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柯文哲曾說,政府的問題就是冗事太多,每個人都把自己弄得很忙,若能取消冗事,政府裁員1/4沒問題。弔詭的是,眼前的柯,不僅已淪為他口中那種「不知為何而忙」的公務員,甚至成為冗事來源。如果,柯淪為北市府員工口中的麻煩製造者,把員工操過頭,市政推動恐事倍功半。

柯文哲從上任後,認真執著態度獲好評,只是有時把市長做得像民意代表,花了過多心思在挑毛病,致無多餘精力解決問題。柯應慎思,任期只剩2年多,市政的推動不是一個人跨出一大步就好,而是要思考如何帶領市團聚分別跨出一小步。



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柯竟日嗡嗡嗡,如果缺乏內部溝通與共識凝聚,恐淪為無頭蒼蠅將軍,嗡不出個所以然。

例如,去年他力推「行動派出所」,市警局只為兌現突發奇想,結果全戶濾水器濾水器人仰馬翻草草收場;又或者,柯文哲上周拋出全市eTag收停車費,儘管可行性趨近0,但未來2個月,整個停管處恐將為此加班到爆肝。

如今,柯市府提出「關懷方案」,出發點固然是解決加班問題,但以柯市長一切講求快快快的工作效率,過去1個月,是否已不曾半夜沒傳過Line給員工?

從另角度觀察,柯可能沒意識到,有愈來愈多員工正不斷陷入做白工的沉默螺旋,加班太多還得寫報告說明為何加班,讓關懷變噩夢,冗事再添一筆。

表達對部屬的關心,確屬領導統御的一環。但柯或許該省思,與其祭出關懷方案,或許強迫自己別再心之所想、口之所至,員工自然不會因冗事經常加班。

(中國時報)

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